杭州综合保税区冷链管理有限公司
岗位职责及任职要求
任职岗位：人事主管
【岗位职责】
1、精通人力资源六大模块，尤其在薪酬、招聘和员工关系领域有较丰富的实践经验。
2、负责人力资源统筹管理工作。
3、负责公司人力资源规划及根据业务变化及时调整。
4、负责公司培训需求的调研，年度培训计划的制定、费用预算及控制。
5、负责培训制度的完善及落地，推动企业文化建设及活动落地。
6、负责内部组织结构优化，合理有效配置人力资源，并定期对负责部门的人事情况进行分析报告。
7、关注人才发展和培养体系搭建；发掘部门能力建设需求，建立部门培训体系，提升员工职业素养和专业技能。
8、防范与处理劳资纠纷，用工合同风险处理，劳动关系解除处理等。
【任职要求】
1、35岁以下，本科学历，人力资源专业优先。
2、有物流行业HR工作经验，2年以上HR团队管理经验。
3、较强的人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力，较强的责任感与敬业精神，抗压能力强；
京东零售搜推团队调整，技术负责人或来自美团
1714 阅读
京东物流参与京东外卖的配送服务
1520 阅读
长安的荔枝：解密高效古代中国邮驿网络
1240 阅读顺丰等多家快递公司拒收罗马仕充电宝
1181 阅读菜鸟建立中东海湾六国跨境互发物流网络
1122 阅读供应链低碳革命：百威、施耐德电气、亿通国际等巨头的实战攻略
789 阅读最新Gartner全球供应链25强榜单，京东、联想上榜
724 阅读多多买菜试验自建仓，最快8月上线即时配送服务
751 阅读DHL暂停加拿大运输业务
689 阅读阿里巴巴：即日起饿了么、飞猪合并入阿里中国电商事业群
611 阅读
粤公网安备 44030402005698号
[罗戈导读]杭州
_CRnWoLaAkCsA.png?x-oss-process=image/quality,Q_80)
