美团优选招聘省区供应商管理岗-佛山/惠州；长春履约主管；运营督导，仓运经理-东莞；平台商家品质治理岗，仓运大区负责人-北京

岗位职责

1、负责美团优选业务在辖区内人力外包供应商的管理和使用等工作；

2、负责美团优选业务大仓劳务满足的属地策略和贯彻执行；

3、对辖区内人力外包供应商进行有效支持、培训、管理，提升人力外包供应商的人员招聘；

4、协调业务团队和外包供应商之间的关系，对外包供应商的人员招聘质量负责；

5、负责辖区内突发事件及异常事故的协调处理工作，包括但不限于群体性及其他敏感事件、媒体公关事件、消防安全、交通安全。

6、有一定的数据分析能力；

岗位基本要求

1.5年以上工作经验，3年以上渠道管理或者人力劳务相关工作经验

2.善于沟通、思维清晰、诚实稳重，有优秀的人际交往能力，可接受外派和出差;

3.有过供应商管理经验或者渠道经理经验,有较强的责任心；

4.有过物流行业工作经验、懂仓现场管理的优先；

具备以下条件优先

有新媒体招聘运营团队管理经验者优先。

岗位亮点

1、较好的发展平台；

2、良好的团队氛围；

岗位职责

1、负责分拣团队的组长团队培养及日常管理；

2、监督监控各小组人员出勤计划与及时出勤情况，及时调控确保分拣无异常；

3、对分拣效率、分拣准确率、分拣作业规范、装载率、差异率等作业指标负责，并能发现问题及时提出解决方案，落地改善；

4、统筹分拣各小组间工作，确保整体分拣结果达成最优；

5、联动上下游，发现并提出影响分拣作业异常，并推动上下游改善，从而实现作业质量有效保障；

6、有较强的现场管控能力，协调能力、临场决策能力，临场调动氛围能力

岗位基本要求

1. 大学专科及以上，一年以上电商分拣、转运作业管理经验，熟悉仓库各环节作业流程；

2. 熟练使用办公软件，擅长数据分析，具备口头表达能力，组织协调能力、落地执行能力；

3. 有成本管控经验，善于现场管理，有突发事件处理经验；4、为人诚实稳重、原则性强；具备以下优先：有社区电商经验，一万平以上，现场团队管理经验岗位亮点：较前沿的业态，发展潜力大，良好的成长空间。

具备以下条件优先

仓储生产管理

岗位亮点

依据日常业绩综合表现，团队管理能力给予晋升机会。

岗位职责

1.负责区域内合作商日常运营的规范性监督，保障协同仓运营符合流程标准；

2.按计划完成区域内新开仓3PL运营团队培训，配合支持新业务落地，协助不断提升管理水平，提升管理专业性；

3.负责区域内运营异常跟进、解决，并完善管理策略和方式，形成闭环管理；

4.按总部要求完成负责区域内合作商运营考核、巡查、督导、运营提升等工作；

5.辅助省运营经理制定合理的运营决策；

6.协助各仓完成月度经营结果分析，指导各仓不断优化成本，提升开拓新服务产品的创新和应用能力；

7.负责筹备宣讲会及招商落地等协调、推进工作。

岗位基本要求

1.本科学历，有专业仓储运营经历，有大型商超仓、电商仓管理经验或背景这优先；

2.物流运营经验3年及以上；

3.沟通能力强，具备协同多方解决复杂问题的能力，过往有过类似案例；

4.逻辑能力强，能够快速发现问题、找到原因，并能够快速形成解决方案；

5.学习能力强，能够快速接受、学习新业务知识；

6.有耐心、热情，有以客户为中心的意识；

7.有一定数据分析的能力，能熟练运用，包括常用的vlookup等公式及简单的透视统计；

8.熟悉仓储成本结构，具备成本优化意识，并具备相关专业技能和管理手段。

具备以下优先：

具备以下条件优先

有互联网仓储管理经验者

岗位亮点

职业发展路径：美团区域化运营骨干→省区运营负责人→大区运营负责人；

其他补充信息

无

岗位职责

工作职责：

1、负责仓运整体的日常运营工作，包括团队管理、上下游沟通、业

务优化、指标提升；

2、根据仓配管理体系与规范，带领分拣班组保质高效完成每日作业，推进现场作业标准化和规范化，迭代分拣流程和效率优化；

3、逐步提高分拣作业效率和人均效能，降低分拣环节成本；

4、作业场地、人员、设备6S管理，确保分拣中心的正常操作；

5、分拣作业人员绩效目标制订及考核；

6、与相关部门沟通，梳理作业环节衔接关系；

岗位基本要求

1、物流行业仓储、运输相关领域5年以上经验，能力较强者优先考虑；

2、大专及以上学历；

3、熟练使用 办公软件，擅长数据分析操作；

4、组织协调、沟通能力良好，思维敏捷，善于解决异常问题；

5、价值观及原则性强，吃苦耐劳，执行能力强。

具备以下条件优先

具备生鲜行业工作经验者优先

岗位亮点

大平台，福利待遇好，晋升空间大，自我提升空间较大。

岗位职责

1、拆解供应链履约全环节的商品品质影响因素，结合实际调研和用户反馈，

建立匹配业务场景的平台治理指标体系，搭建平台治理框架，对品质结果指标负责；

2、负责平台商家商品品质治理项目，协同联动各业务端达成商家品质改善目标；

3、监控分析治理落地效果，能感知用户、商家和业务的真实反馈，不断迭代平台规则和治理策略；

4、作为业务方，推动产研搭建品质评价、运营策略配置、处置系统等产品化能力，提升平台治理效率。

岗位基本要求

1、3年以上规则运营或平台治理经验，独立负责过某一场景的规则和治理策略搭建；

2、具备项目管理经验，对于立项、跟踪、复盘等有自己的思路，善于跨团队协作，以快速推动业务落地；

3、具备较好的数据分析能力和调研能力，善于通过数据驱动规则和治理策略制定；

具备以下条件优先

4、有蔬果品类供应链运营经验优先，有头部综合电商平台规则、治理经验优先，有策略运营经验优先

岗位亮点

负责优选全平台治理策略，搭建商家品质生态规则，驱动平台品质改善；锻炼策略、数据驱动的运营能力，通用性强

岗位职责

1. 承接物流总部仓网规划战略，负责区域仓储网络布局/开仓规划与筹建/团队搭建与培养/流程培训与落地/时效产品执行/系统问题与瓶颈反馈及建议；

2. 负责区域仓储资源优化配置、降本提效、精细化管理、运营综合能力提升；

3. 配合用工部门，对区域内劳务服务商按规划进行使用，相关管理要求落地；

4. 加强信息化行业竞争力，了解区域信息化能力，反馈总部做策略建议；

5.区域内各省区间运营通用管理经验提炼，赋能，管理例会机制高效、有序；

6. 结合总部条线组织结构，搭建大区、单仓组织结构，保障人员裂变及晋升通道健康，包括主管、组长储备、一线人员选用育留及激励政策落实；

7. 总部重点项目落地，组织与推进各省区，单仓按要求执行，按预期交付。

岗位基本要求

1.物流行业10年以上相关工作经验；仓储配送相关岗位8年以上经验；6年以上团队管理经验；

2.熟悉路由布局规划、合同资源方管理、仓储配送标准化落地等仓配体系；

3.具备仓储配送成本管理理念和思路；

4.有较强的战略领悟、组织协调、沟通汇报能力；

5.新零售企业尤其是电商公司、大型物流行业公司、信息技术较强的物流公司，可优先考虑；

6.熟悉日常办公软件操作，可以适应经常出差。

具备以下条件优先

在电商物流有工作经验者，精益改善，带过较大区域团队

岗位亮点

未来有很大的发展空间，仓储中心的各种前后线岗位均可发展