发布时间:2024-12-04
工作地点:[上海]
工作类别:[综合类-物流]
所属部门:盒马
职位描述:1、本科以上学历,物流专业和工业工程专业优先考虑;5年以上物流工作经验; 2、熟悉电商和零售行业系统设计和流程精细化工作;具备产品思维,能够从系统角度进行流程设计,配送站规划、B2C配送流程规划、众包系统设计等经验优先; 3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,以及强大的执行推进能力; 4、责任心强,专注细节,勇于持续改善并寻求更好解决方法
职位要求:1、负责与营运和系统对接,进行店仓流程和系统的设计,优化,流程标准化的梳理和指定; 2、负责店仓成本优化,人效,坪效和作业效率提升; 3、店仓业务流程规划、梳理及相关产品调研、规划、设计,制定业务策略并形成BRD,协调产品研发共同完成产品发布和项目上线; 4、分析产品用户运营数据,发现产品和作运营深层次的问题,不断持续进行流程和系统优化,提升整体运营管理能力; 5、负责不同类型门店店仓模型的建立;
简历投递地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000058203&track_id=SSP1733716844632bzEJWxSaDR1305
发布时间:2024-12-05
工作地点:[上海]
工作类别:[综合类-物流]
所属部门:盒马
职位描述:1、5年以上物流仓储管理经验,有丰富的仓储规划及运营管理,技能和丰富的专业知识,生鲜经验为加分项。 2、本科以上学历 3、具备较好的沟通协调能力,逻辑思维,较强的数据意识
职位要求:1、全面负责生鲜加工中心仓储越库业务的运营及管理工作,根据公司发展战略及行业特点制定具体策略和仓储模式并组织执行; 2、负责制定高效的协同机制,建立健全管理及运营体系的各项管理机制 3、全面组织公司仓储运营体系的坚守,制定仓储运营策划方案、对仓储业务核心、工作内容及侧重点进行整体规划 4、根据公司规划,设计高效低成本的运营模型,建立健全运营体系各项规则制定,推动仓储运营体系管理的进步。 5、建立健全运营体系的各项作业流程,推动仓储运营体系管理的持续提升。
简历投递地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000057407&track_id=SSP1733716844632EVpkzrjtcu3162
发布时间:2024-12-04
工作地点:[上海]
工作类别:[综合类-物流]
所属部门:盒马
职位描述:1、工作经验/年限:物流/供应链/管理专业本科以上学历,5年以上物流/快递工作经验; 2、拥有电商物流/仓储供应链/快递行业运营或质控工作经验,熟悉电商模式下物流作业流程及特点; 3、熟悉各类电脑办公软件,能熟练应用SQL等数据处理软件,搭建数据看板的基本功要过硬 4、学历: 本科及以上学历 5、逻辑好,数据分析能力强,具有较强的沟通及横向协同能力
职位要求:1、 建立围绕运营服务和质量指标监控日报、周报、月报并输出报表需求 2 、了解仓储业务流程能从全链路视角围绕品质、效率、风险防控给出问题诊断,沉淀管理归因视角,帮助业务快速定位问题。 3、物流(仓储)质量监控与专题分析运营改善;对差异、服务体验、仓内库存管理、正逆向流程熟悉 4、负责物流运营数据统计与分析,掌握运营现状,编写运营问题分析报告,给管理层提供决策支持; 5、完成仓储业务线的运营风险稽核工作,输出稽核计划并完成稽核内容输出稽核报告,推进流程优化迭代; 6、带教区域及驻仓质控
简历投递地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000056609&track_id=SSP1733716845178ULgRAfAlvv6225
发布时间:2024-12-05
工作地点:[西安]
工作类别:[综合类-物流]
所属部门:盒马
职位描述:1、物流或管理类相关专业优先考虑;5年以上电商相关物流工作经验,5年以上团队搭建与管理经验; 2、拥有B2C行业仓配中心管理经验,熟悉电商模式下分拣中心,物流配送的作业流程,具备生鲜类操作经验的优先考虑; 3、具备较强的团队管理能力和沟通协调能力,以及强大的执行推进能力; 4、责任心强,专注细节,勇于持续改善并寻求更好解决方法; 5、熟悉使用各类电脑办公软件。
职位要求:1、门店物流体系、物流团队的搭建与日常营运管理工作,支撑业务发展,及时处理各类重大突发事件; 2、负责仓储现场运营管理,包括生鲜类非标品和标品的收货、拣货、打包、配送、盘点、退货等操作; 3、制定和改进物流体系的规范与制度,梳理并建立标准化作业流程,并监督执行; 4、建立门店质控体系,完善数据报表,对仓库内各组别KPI进行月度、年度评核和原因分析,寻找提升服务质量的方案; 5、与物流各环节相关部门联系,跟踪和处理各类运作异常状况,并提出改善方案; 6、负责物流部员工的招聘、绩效评核,确保全职与兼职员工配置合理,使员工保持在稳定的工作状态。 7、配合门店店长日常工作,完成其交给的任务。
简历投递地址:https://hire.freshippo.com/off-campus/position-detail?positionId=6000053801&track_id=SSP1733716845574LCuSmPQnZW4715
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