TCL社招运营经理、海外物流 BP经理、海运资源管理经理、仓储工程师

运营经理

工作职责

1  经营绩效管理

（1）承接实业供应链/BU战略规划，负责统筹输出供应链中心战略目标、战略规划，形成战略报告

（2）负责组织统筹中心年度预算、工作大纲等相关工作，明确中心及各部门的工作目标及关键任务，并定期收集、追踪执行情况

（3）负责组织召开中心月度业务会议、日常例会、专项会议或临时安排的会议，输出会议纪要、决议，并进行督办，追踪检查会议落实结果

（4）负责对接实业、BU运营，依据要求收集事项进展或展开工作

2 项目管理

（1）负责制定项目管理机制并输出项目管理规划

（2）组织组织各部门进行项目选题提报、筛选，组织项目立项评审

（3）对立项项目实施过程管控，跟踪执行过程、进度、计划节点，控制风险

（4）负责组织结项评审，收集项目产出的知识沉淀

3 供应商管理

（1）负责供应商全生命管理（供应商认证、绩效评估、分层分级、淘汰等）相关流程优化工作

（2）负责跟踪供应商认证及淘汰流程合规性，协助处理问题点

（3）负责组织开展月度、半年度、年度的供应商绩效评估工作

（4）负责组织半年度、年度品类&供应商分层分级工作

（5）负责定期输出合格供应商数量及清单

任职要求

1、本科或以上

2、2年同类岗位工作经验

3、专业知识/技能：项目管理知识、运营管理知识、流程管理知识、供应商管理知识的；

4、有较强的学习能力、较强的沟通能力；

5、熟悉office工具、SAP、SRM等系统操作。

海外物流 BP经理

职责模块：海外物流;

职责描述:1、业务规划与管理：负责优化所负责区域内的物流业务规划，协同海外物流团队推进实业物流中心相关事项，确保按照实业物流战略和目标顺利执行。

2、物流商资源维护：与海外物流商建立和维护良好的合作关系，确保物流业务需求的及时响应和满足。

3、物流成本控制：分析物流成本结构，提出降低成本的措施和方案，监控物流成本的执行情况，确保物流成本控制在实业设定的预算范围内。

4、物流流程优化：对海外物流流程进行全面梳理，识别流程中的瓶颈和问题，配合流程管理部制定流程优化方案，提高物流运作效率和服务质量。

5、数据分析与报告：收集和分析海外物流业务的相关数据，包括运输量、成本、时效等，编制海外物流业务报告提供决策支持。;

权重:100%。

任职要求

教育背景(含技能证书):本科及以上学历，供应链、物流管理或物流工程相关专业;

工作经验:具备3-5年以上物流、供应链或相关领域的工作经验，有外派经验的优先考虑;

必备技能:熟悉物流、供应链管理理论及实践，有海外物流布局与业务合作经验，能够主动识别物流需要支持业务发展的工作内容;

加分技能:具备良好的沟通能力，能够与客户&合作商进行物流相关的事物沟通，并协同海外国家供应链经理共同推进物流事项。

海运资源管理经理

职责模块：海运资源管理;

职责描述:1、航线规划与管理：定期深入了解全球各船司航线计划，负责海运物流路线规划、规范标准及流程文件编制。

2、市场信息收集与分析：收集、整理和分析国际海运市场的动态信息，包括运价、舱位、船舶运力等，定期进行市场趋势预测，与BU/BG资源整合协调；

3、海运舱位管理：负责海运舱位管理和分配，推动上下游部门协作，包括对接计划/船务需求、提供预测给船司、满足舱位需求等；

4、海运物流商管理：负责与船公司、货运代理等海运物流商建立及维护合作关系，确保公司获得稳定、优质的资源支持，定期评估供应商的绩效，及时调整合作策略。

5、风险管理与控制：识别和分析海运物流中的潜在风险，制定风险应对策略和预防措施，降低风险对公司业务的影响。;

权重:100%。

任职要求

教育背景(含技能证书):本科及以上学历，供应链、物流管理或物流工程相关专业;

工作经验:具备3-5年以上物流、供应链或相关领域的工作经验，有海运资源管理经验的优先考虑;

必备技能:1、熟悉物流、供应链管理理论及实践，能够识别和管理公司对海运资源的需求，并制定合理的物流商资源管理策略;

2、熟悉海运行业，能进行行业趋势判断与该品类策略，能与船东、货代进行资源布局.;

加分技能:具备良好的沟通能力，能够与内外部合作伙伴、上下级同事进行有效沟通。

仓储工程师

工作职责

1、仓库规划与实施方案：负责仓库规划、布局和设施设计及建设方案的制定

2、物料进销存管理工作：负责物料进销存管理工作，对新品进行入库，对固资进行转移记录，定期盘点固资，保证账实一致

任职要求

1、大专及以上学历

2、2年以上仓储管理经验

3、必备技能：仓储物料管理

4、车载行业经验

投递网址

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